Главная » 2019»Март»19 » В РФ начали внедрять электронные кадровые документы
21:35
В РФ начали внедрять электронные кадровые документы
Москва, 3 апреля - "Вести.Экономика". Министерство труда и социальной защиты запустило пробный проект по внедрению электронных кадровых документов в крупных российских компаниях и организациях. Участие в проекте принимают РЖД, "Газпромбанк", "АвтоВАЗ", "Росбанк", "Мечел", "Северсталь Менеджмент", "Ростелеком" и "Яндекс", сообщает Минтруд. Кроме того, в проекте примут участие представители профсоюзов. Проект осуществляют в соответствии с приказом главы Минтруда Максима Топилина. Основная цель - опробовать возможность ведения работодателем кадровых документов в электронном виде, выявить проблемы и риски, определить, что необходимо изменить в кадровых формах и трудовом законодательстве для улучшения работы системы. "Организационно-методическое обеспечение проекта осуществляют Минтруд, Роструд, НИИ труда Минтруда", - поясняет Минтруд. Минтруд готовит законодательные предложения о введении "электронных трудовых книжек" и переводе кадровых документов в электронный вид.
Москва, 3 апреля - "Вести.Экономика". Министерство труда и социальной защиты запустило пробный проект по внедрению электронных кадровых документов в крупных российских компаниях и организациях. Участие в проекте принимают РЖД, "Газпромбанк", "АвтоВАЗ", "Росбанк", "Мечел", "Северсталь Менеджмент", "Ростелеком" и "Яндекс", сообщает Минтруд. Кроме того, в проекте примут участие представители профсоюзов. Проект осуществляют в соответствии с приказом главы Минтруда Максима Топилина. Основная цель - опробовать возможность ведения работодателем кадровых документов в электронном виде, выявить проблемы и риски, определить, что необходимо изменить в кадровых формах и трудовом законодательстве для улучшения работы системы. "Организационно-методическое обеспечение проекта осуществляют Минтруд, Роструд, НИИ труда Минтруда", - поясняет Минтруд. Минтруд готовит законодательные предложения о введении "электронных трудовых книжек" и переводе кадровых документов в электронный вид.